A Provident Pénzügyi Zrt. HR Igazgatóságának szakértői csapatába keressük

új kollégánkat

Toborzási szakértő 

pozícióba.

Mi vár Rád a Providentnél?

Stabil és innovatív nemzetközi, de mégis családias környezetben dolgozunk otthonról és az irodából egyaránt. Fontos számunkra a rugalmasság, így a munkarendünk egyensúlyban van a magánéletünkkel. Közösségünk rendkívül összetartó és támogató, bármikor számíthatunk egymásra. Odafigyelünk dolgozóink megbecsülésére, jóllétére, egészségére, melyet széleskörű és Munkatársaink igényeire szabott juttatási csomaggal ismerünk el: egészségprogram, bónuszrendszer, szakmai képzések, tréningek, belső vállalati programok.

Amiben számítunk szakértelmedre:

• A központi funkciók toborzási és kiválasztási folyamatának menedzselése,
• toborzási csatornák hatékony működtetése, új lehetőségek felkutatása,
• álláshirdetések megírása, publikálása, hirdetési csomagok és lejáratok nyomon követése,
• pályázatok előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása, összefoglalók készítése,
• interjúkon való aktív részvétel, HR szempontok képviselete,
• pályázókezelő rendszer naprakész kezelése, riportok, kimutatások készítése,
• piaci trendek követése, új toborzási módszerekre javaslattétel, HR brand építés támogatása,
• tanácsadás és szoros együttműködés a lokális és nemzetközi szintű vezetőkkel,
• partneri együttműködés HR tanácsadó cégekkel.

Amire szükséged lesz a pozíció betöltéséhez:

• 1-3 év toborzási és interjúztatási tapasztalat vállalati és/vagy ügynökségi oldalon,
• toborzási módszerek, eszközök és csatornák naprakész ismerete és gyakorlott alkalmazása,
• munkaerőpiaci trendek, álláskeresési szokások ismerete,
• felsőfokú végzettség,
• aktív középfokú angol nyelvtudás írásban és szóban,
• lelkes, kreatív és kezdeményező személyiség,
• kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség,
• kiváló szervezői készség,
• meggyőző erő.

Amit biztosítunk számodra:

• Stabil hátterű munkahely magyar és nemzetközi jelenléttel;
• alapbér mellett éves bónusz lehetőség;
• cafeteria;
• vállalati egészségprogram;
• heti 3 nap otthoni munkavégzési lehetőség;
• laptop, mobiltelefon;
• támogató, együttműködő, jó hangulatú közösség;
• változatos, önálló feladatok, új kihívások;
• fejlődési és továbbképzési lehetőségek;
• nyitottság új ötletekre, hatékonyságnövelő javaslatokra;
• professzionális, modern irodai környezet a Millennium Gardens-ben.