Mi vár Rád a Providentnél?

Stabil és innovatív nemzetközi, de mégis családias környezetben dolgozunk otthonról és az irodából egyaránt. Fontos számunkra a rugalmasság, így a munkarendünk egyensúlyban van a magánéletünkkel. Közösségünk rendkívül összetartó és támogató, bármikor számíthatunk egymásra. Odafigyelünk dolgozóink megbecsülésére, jóllétére, egészségére, melyet széleskörű és Munkatársaink igényeire szabott juttatási csomaggal ismerünk el: egészségbiztosítási szolgáltatás, bónuszrendszer, szakmai képzések, tréningek, belső vállalati programok, sportolási lehetőség.

Amiben számítunk a szaktudásodra:

• felelősség a Nyugat-Magyarországi Értékesítési Régió humán erőforrás gazdálkodásáért;

• üzleti és stratégiai partnerként részt venni a régiót érintő döntések meghozatalában;

• szervezetfejlesztési és munkajogi kérdésekben támogatni a vezetőket;

• felelősség a régió létszámkeretének betartásáért és a bérköltségek folyamatos nyomon követéséért;

• felelőse a karrier és utódlástervezésnek, kompenzációs javaslatokat tenni;

• felügyeli a teljesítményértékelési folyamatokat, nyomon követi az értékeléseket;

• HR csapatot (generalista, adminisztrátorok) vezetni, támogatni és fejleszteni;

• munkáltatói jogkör gyakorlása;

• részt venni a HR területet érintő lokális és nemzetközi projektekben;

• figyelemmel kísérnii a HR trendek alakulását, és a munkaerőpiaci változásokat

Amire szükséged lesz a pozíció betöltéséhez:

• szakirányú felsőfokú végzettség

• minimum 3-5 éves, nagyvállalati vagy multinacionális környezetben szerzett HR szakmai tapasztalat;

• tárgyalási szintű, magabiztos angol nyelvtudás

• legalább 1 év vezetői gyakorlat;

• munkajogi és munkaügyi törvények alapos ismerete;

• asszertív kommunikációs képesség; coaching szemlélet;

• kiváló problémamegoldás és proaktivitás;

• nagyfokú teherbírás és utazási hajlandóság;

• B kategóriás jogosítvány és vezetési tapasztalat

Amit biztosítunk számodra:

• vállalati gépjármű és üzemanyag költség támogatás; laptop, mobiltelefon; változatos, önálló feladatok, új kihívások;

• fejlődési és továbbképzési lehetőségek;

• teljesítmény alapú éves bónusz;

• cafeteria;

• egészségbiztosítási szolgáltatás;

• rugalmas munkaidő;

• heti 3 nap home office lehetőség;

• professzionális, modern irodai környezet;

• stabil hátterű munkahely magyar és nemzetközi jelenléttel támogató, együttműködő, jó hangulatú közösség;

• nyitottság új ötletek megvalósítására, hatékonyságnövelő javaslatokra